指休
特休
禁休日（不可點選）
已滿（當日休假名額用完）
「剩N」＝該日部門剩餘可休名額（以已送出的申請計算）
📝 特殊請假申請（事假／病假／公假…，需主管審核）
選假別、填起訖日期（單日就起訖填同一天）→ 送出後狀態為「待主管審核」，核准後才會顯示在班表、當天視為休假。特殊假不佔用你的應休天數。
使用說明
選擇自己的名字後，點日期即可切換：空白 → 指休 → 特休 → 空白。紅色為主管設定的禁休日；灰色「已滿」代表該日部門休假名額已用完，無法再申請。下個月的指休與特休須於本月 15 日晚上 12:00 前提出，逾時鎖定不受理（如需異動請洽主管）。指休每月最多 4 天，其中假日（週六、日）至多 1 天——四天全選平日也可以（上限可由主管調整）；達到上限後點選會自動改為申請特休。若申請的連續休假達到審核門檻（預設 5 天，含指休與特休），系統會標示「待主管審核」，並出現在主管設定頁的審核清單中。選好日期後請按「確認送出」完成申請——送出後日曆會鎖定，要修改請先按「修改申請（解除確認）」再重新送出。計時人員不受上述排班規定限制。
✅ 連休審核（連休 天以上・兩階段）
第一關：各部門小組長 → 第二關（店長）：
📝 特殊請假審核（事假／病假／公假…）
👇 以下設定平常收合，點標題可展開／收合
☁️ 雲端同步（全店共用同一份、即時更新）
開啟後：你在店裡發布班表 → 員工在自己的手機／電腦打開同一份，就即時看到最新班表，也能線上送出指休，你這邊馬上收到，全店共用一份資料。
設定方式：申請一個免費 Firebase 專案（Google 帳號即可，免信用卡），把它的設定貼到上面按「連線」測試；確認可用後，最省事的做法是把設定給 Claude 幫你寫進檔案再發給大家，這樣員工打開就自動連上、完全不用自己設定。詳細申請步驟可向 Claude 索取。
安全性：本 App 會自動用 Firebase「匿名登入」，建議把資料庫規則設為「僅登入者可讀寫」
設定方式：申請一個免費 Firebase 專案（Google 帳號即可，免信用卡），把它的設定貼到上面按「連線」測試；確認可用後，最省事的做法是把設定給 Claude 幫你寫進檔案再發給大家，這樣員工打開就自動連上、完全不用自己設定。詳細申請步驟可向 Claude 索取。
安全性：本 App 會自動用 Firebase「匿名登入」，建議把資料庫規則設為「僅登入者可讀寫」
{ "rules": { ".read": "auth != null", ".write": "auth != null" } }，即可擋掉「直接打開資料庫網址偷看」。惟資料含主管密碼／員工密碼（明碼），請勿使用重要密碼。
🛟 資料備份與還原
系統會在每次存檔時自動保留最近幾份「有內容」的備份（存在這台瀏覽器）。若資料異常，可從上面選一份還原，還原後會自動同步回雲端。最保險的長期備份是上方標題列的「💾 匯出資料」JSON 檔（可帶到別台）。「用這台資料覆蓋雲端」＝把你這台目前這份強制推給全店；「從雲端重新載入」＝丟掉這台改用雲端那份。
🏢 部門與每日最低出勤人數
👥 員工管理
⚙️ 排班參數
天即安排休息（盡量）
天（含）需主管審核
天
天（全選平日亦可）
次（0＝不安排）
天（避免休假集中成長假；預設 2）
💵 換薪（本月少休換加班費）
當月應休天數太多、人力排不過來時，可讓員工少休幾天、改發加班費。設定後該員工本月應休天數＝紅字天數−換薪天數，自動排班與檢核都會依此下修。
🧠 排班習慣學習（學你的調整）
學的不是「誰星期幾放假」，而是你把自動排班改了哪裡：每次發布班表時，系統會用「沒有手動調整的純自動排班」當基準，和你發布的最終版逐格比對，記下被改動的每一處（自動排這樣→你改成那樣）。這些差異會累積成你的排班傾向，之後自動排班在符合規定的前提下會主動往你的習慣靠攏，讓你要改的地方越來越少。
📢 公告（登入時彈出顯示）
員工與主管登入時會彈出此公告（連同個人提醒）。留空則只顯示個人提醒。
🔑 主管帳號與密碼
登入畫面「直接看班表」按鈕用；空白＝1023
主管由登入畫面「主管入口」選擇姓名＋輸入密碼進入。店長＝負責連休第二關（最終）審核，預設陳怡潔；僅收銀＝該主管登入後只能修改收銀排班（其他頁面隱藏），勾選後不具店長權。各部門「連休第一關」由下方指定的小組長審核。密碼以明文儲存於資料檔中，請勿使用重要密碼。
🧑🍳 連休第一關審核（各部門小組長）
連休（達審核門檻天數）會先由該部門小組長審核（第一關），通過後才送店長做第二關（最終）。設為「（無）」的部門直接送店長。小組長登入後即可在上方「連休審核」看到自己部門的申請並審核。
🚫 不可同休配對
與
配對中的兩人不可在同一天休假（含指休、特休、排休）。
📌 重點日出勤偏好（盡量）
自動排班會盡量避免在這些日子安排排休（員工的指休／特休仍優先受理）；未達成時會在班表檢核中提醒。同部門同星期重複新增會覆蓋原設定。
⛔ 禁休／限休設定（各部門可不同，點日期套用）
先選部門與模式，再點日期套用（再點同模式即取消）。禁休＝該日全員上班；限休 N 位＝該日最多 N 人休假。員工申請與自動排班都會遵守，超過時檢核會提示。各部門互相獨立。
📊 薪資 Excel · 班別代碼設定
設定每位正職「上班日」要填入薪資 Excel 的班別代碼（排休、指休填「休息日」；特休與病假、產檢假等特殊假也填班別代碼）。班表頁的「📊 匯出薪資Excel」會把你上傳的薪資範本（銷售部／生產部）只填「完整班表_匯入以此表為主」分頁的班別排班列，其他分頁與格式完全不動。代碼請依你薪資系統的規則填寫，可參考範本的「班別明細」分頁。
📨 本月休假申請送出狀態
指定項目：